Entrevista a Juan Pablo Matte, Secretario general del SNA.

Esto es un debate en torno a el anuncio de migraciones, el director, Frank Sauerbaum, que ha advertido que se van a endurecer los controles a las empresas que contraten migrantes irregulares, que en la práctica, si no tienen los papeles al día, están en la informalidad. Este es un debate que se dio el año pasado en medio de la campaña presidencial. por la preocupación que había en el sector de la agricultura en particular, en la SNA.

Estamos con el secretario general de ese gremio, Juan Pablo Mate. ¿Qué tal, Juan Pablo? Bienvenido. Hola, Rodrigo, mucho gusto, ¿Cómo estás? Buenas tardes, y también un saludo a Verónica. Muy buenas tardes. Perdona, primero, no puedo dejar de comentar, contento por el triunfo de la católica ayer, ¿Ah? Son varios, son varios. Perdónenme. Son harto los cruzados, oiga. Sí. Han estado activos. Saquemos la voz alguna vez, por favor. Con todo derecho, dale nomás. Han estado activos esta esta mañana, y con justo derecho, como dice Rodrigo. Oiga, antes de entrar al debate político, puede explicar muy brevemente, Juan Pablo, cómo funciona hoy en la práctica la contratación de trabajadores extranjeros, particularmente en la agricultura, ¿Qué documentos o permisos revisa normalmente una empresa antes de contratar? Gran punto, Verónica. Mira, bueno, la agricultura, ustedes bien saben, más de un millón de empleos, y de esos cerca de cuatrocientos mil son empleos de temporada, particularmente en el mundo de la fruticultura, tanto en el campo, en el proceso productivo de poa, raleo, cosecha, como también en la agroindustria, en la que de alguna manera labora la fruta para finalmente despacharla. Entonces, la verdad que lo primero comentar que tenemos un problema, el problema es que los trabajadores nacionales, por distintas razones, que podemos discutirlo, no llegan en en tiempo y cantidad suficiente a la agricultura, para los trabajos que son menos calificados, como es la cosecha, como es el embalaje, lo que fuera. Entonces, necesitamos complementar, eso es lo que hemos dicho, necesitamos complementar, y es la realidad que vivimos, con trabajadores extranjeros. ¿Qué se hace? Y ahí, el primer problema que quiero levantar, Chile aún permanece una restricción de un máximo un quince por ciento para aquellas empresas que tengan más de veinticinco trabajadores, no pueden ser extranjeros, ¿Ah? O sea, hasta un máximo quince por ciento, y no puede ser más de ellos. ¿Qué ocurrió? ¿Y qué ocurre en la práctica? Es que entonces los las las empresas agrícolas subcontratan a través de contratistas que sí nos proveen esa mano de obra, insisto, que complementa la marona nacional para poder llevar adelante las labores de agrícolas, particularmente por ejemplo la cosecha. Por supuesto, a todas esas agendas, a esas contratistas, se les exige, y también el trabajo, los contratos directos, se les exige a esas personas que tengan todos los papeles de antecedentes al día, estén regularizados, tengan un encarné de entidad, de modo poder hacer una contratación formal. Nosotros, bajo ningún punto de vista, y esto, más allá de lo que puede ocurrir en la práctica, porque hay que hacer las cosas por su nombre, pero nosotros como institución bajo ningún punto de vista avalamos ninguna contratación informal o ilegal. Todo tiene que ser bajo la norma que corresponda, cumpliendo primero ese quince por ciento, y segundo, cumpliendo por supuesto la formalidad en esa contratación de ese trabajador extranjero. Juan Pablo, en la práctica, lo reconoce usted, cuando se pide, necesitamos formalizar, finalmente, a esta gente, es porque tienen que haber contratos deformalizados, digamos, o sea, hay informalidad en ese sector y eventualmente en otros. Lo que dice ahora la autoridad es que van a hacer una fiscalización más férrea, ¿Sí? Un mayor control. Y eso finalmente, ¿Qué? ¿Puede terminar impactando el proceso productivo ahí? Mira, a ver, Rodrigo, pero primero, lo primero que lo que dice la autoridad es parte del rol. La verdad que nosotros no podemos decir que es lo que corresponde y tienen que hacerlo y perfecto. De hecho, hemos sido informados al respecto. Solo un punto, hay que recordar que en la agricultura es el la verdad que el noventa y ocho por ciento y por no decir noventa y nueve por ciento son pymes, pequeñas y medianas empresas. Entonces, ¿Qué le hemos dicho a la autoridad? Oiga, cuando vaya la cuando ocurra la fiscalización, esto ocurre también en otras fiscalizaciones también desde punto de vista laboral, hágase una primera fiscalización comillas asistida. ¿Qué significa esto? Que el fiscalizador también le informe y y perdone que sea tan explícito, le informe a ese a ese empleador que es un pequeño agricultor o mediano agricultor las normas que debe cumplir porque eventualmente hay un problema de desconocimiento y que se está arriesgando y exponiendo un problema bastante más grave y serio. Entonces, hágase una fiscalización asistida porque esto no puede ocurrir bajo ningún punto de vista ese empleador puede contratar a alguien de manera ilegal y si ocurre, bueno, corríjalo brevemente y si no lo corrige, tendrá que sufrir las consecuencias de esa de esa de esa falta, esa ilegalidad sin duda alguna. Pero déjeme insistirle porque ya en la campaña del año pasado yo recuerdo que se juntó incluso Antonio Walker de la SNA con la gente del Servicio Jesuita Migrante y él dice ahí la única medida realista porque parecía imposible a todas luces expulsar a todas las personas que están de manera irregular trabajando en Chile es formalizar a la gente que termina aportándole al país y que da cuenta de que está trabajando eh honestamente por así decirlo. Eso es eso. Pero pero pero Rodrigo, pero Rodrigo, pero que fíjate que nosotros también aquí hay un un tema de de de la de la del control. Eso es muy importante, el rol de la autoridad, por supuesto, pero también es muy importante buscar la solución de una realidad. ¿Qué hicimos nosotros, a propósito de lo que tú me decías de la ley, de la dirección de inmigraciones durante el gobierno pasado? Nos juntamos infinitas veces con el director de inmigraciones del gobierno pasado, ¿y avanzamos en qué? Avanzamos en lo que se denomina la visa MERCOSUR. La visa MERCOSUR, que existe, que existía, y lo único que se hizo es que se transformó una visa que es gratuita, que se agiliza el proceso, que se demora ocho meses, un año, a quince días, y que se requería solamente el carne de identidad y un trámite muy sencillo. ¿Qué pasó? En el año 2023, y todos son datos duros oficiales, menos de cinco mil visas MERCOSUR. El año 24, algo así como ocho mil visas MERCOSUR. Y el año 25, ojo, ciento treinta mil visas MERCOSUR. Gracias a esto. Entonces, buscamos una solución a una realidad. ¿Qué permitió eso? Que todas aquellas personas que necesitaban contratar a alguien para complementar su mano de obra, y contrataban a trabajadores extranjeros, pudieron hacerlo de manera formal, con un contrato de trabajo formal, y con una persona que está totalmente legal en el país. Solución. Hay que buscar solución a los problemas. Y alcanza con la cantidad de trabajadores bolivianos que reciben visas temporales, que entiendo que no corresponden a esta MERCOSUR, necesariamente, sino que tienen un trato en particular. No, no, no, Verónica, sí, corresponde a esta visa MERCOSUR. Esto fue un mirar. Pero el número es mucho mayor. O sea, entiendo que solo entre enero y marzo se entregaron más de cincuenta y ocho mil visas laborales y cuarenta y un mil fueron para ciudadanos bolivianos. ¿Sí? ¿Corresponde a esa cifra? Bueno, sí, exactamente. Es lo que yo les comentaba. Al año veinticinco, ciento treinta mil visas MERCOSUR a personas bolivianas, de origen boliviano. Entonces, eso soluciona el problema. ¿Por qué? Durante el gobierno de Piñera II, ustedes bien se recordarán, se avanzó una nueva ley de inmigraciones. La nueva ley de inmigraciones hizo algunas definiciones y la verdad que, para ser bien honesto, y se lo hemos dicho a la autoridad, no resultó. En cinco años, la nueva ley de inmigraciones, que pretendía justamente agilizar el proceso, se lograron, escúcheme bien, menos de setenta visas de trabajadores que podían venir al sector agrícola, visas temporales. ¿Por qué? Porque, por ejemplo, exigía, una cuestión que no ocurre, exigía, si usted es boliviano y quiere venir a trabajar a Chile, va a poder acceder a esta visa, de la ley de inmigraciones, pero tiene que tener un contrato. Como yo, que soy empleador agrícola, no conozco a ese señor que está en Bolivia, sí quisiera contratarlo, pero no lo conozco, voy a llegar a tener un contrato con él. La verdad que es así imposible. Entonces, ¿qué ocurrió? Menos de setenta visas, fueron sesenta y siete visas en cinco años. Por eso que, con el gobierno pasado, avanzamos en una solución distinta, concreta, la visa Mercosur, y ha funcionado, y ha funcionado, y es lo que le hemos dicho a la teoría actual. Juan Pablo Mate, ahora, todo este debate se da porque es una mano de obra necesaria, ¿no? O sea, y es una mano de obra, déjeme preguntarle, ¿es barata? ¿Es pega que los chilenos ya no están dispuestos a hacer? ¿Y por qué? A ver, Rodrigo, mira, la mano de obra más barata es la informal. Y eso nosotros no queremos, lo hemos dicho en todos los tonos. Finalmente, el empleador que contrata a una persona de manera formal, por las leyes sociales, y por todo el proceso de formalidad, le significa al menos un treinta y cinco por ciento más de costo. Y estamos dispuestos a hacerlo porque lo otro no corresponde hacerlo. Entonces, la mano de obra informal, además de tener un riesgo enorme, medio de algún accidente y todos los problemas que eso puede conllevar, nosotros no estamos de acuerdo con ello y por eso es que hemos buscado todos los mecanismos para que esto se logre tener un sistema formal a través de una visa como la que hemos comentado. Ahora, ¿por qué no llega a los nacionales? La verdad es que en los nacionales uno va a un campo, en todos los trabajos calificados, la verdad es que, es decir, la persona que está a cargo del riego, la persona que está a cargo de las cuadrillas, la persona que maneja el tractor, la persona que está en general en labores más calificadas, son nacionales. Por alguna razón, y esto, la verdad que ha sido una lógica, una dinámica que se ha producido, yo diría, un poquito después de la pandemia, que en realidad la gente no llegó, vio en la ciudad oportunidades distintas, no necesariamente mejor remunerada, pese a que había allá. Y también, digamos, y quiero ser honesto con ustedes, el trabajo en la agricultura es un trabajo duro, difícil, está a la intemperie, expuesto al frío, expuesto al calor, hay riesgo de subirse una escalera, y entonces estar en altura, bueno, es la realidad del campo, no podemos cambiarla, hemos hecho muchos esfuerzos al respecto, pero, y eso, en general, los nacionales, no digo que nadie, pero está llegando menos gente, y por eso que hemos necesitado complementar contra… Trabajadores extranjeros, particularmente bolivianos, que la verdad es que han hecho un muy buen trabajo en la agricultura. Es el secretario general de la Sociedad Nacional de Agricultura, la SNA, Juan Pablo Mat, en el diario de Cooperativa. Le agradecemos mucho esta conversación, Juan Pablo, que tenga una buena tarde. Encantada, Verónica y Rodrigo, que estén muy bien. Muchas gracias. Igualmente.

Fuente: Radio Cooperativa